サイトのご利用について

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サイトのご利用について

RECRUIT Technologiesのウェブサイト(URL: http://recruit-tech.co.jp)は、株式会社リクルートテクノロジーズ(以下「当社」という)が管理・運営・提供するサービスです。皆様(以下「ご利用者様」という)にとってより有益な情報提供ページ(以下「本サイト」という)とするために、以下の利用規約(以下「本規約」という)をご確認のうえ、本サイトをご利用ください。また当社は、ご利用者様の本サイトのご利用をもって本規約にご同意いただいたものと見なさせていただきますので、予めご了承ください。

著作権について

本サイトで提供されているコンテンツ(文章、画像、映像、音声、プログラムなどを含むがこれらに限られない。以下「コンテンツ」という)の著作権は、当社または当社にその利用を認めた権利者に帰属しています。ご利用者様が私的使用を目的として使用する場合、その他法律で認められている範囲を超えて、当社の事前の書面による承諾なく、他のWebサイトや印刷媒体・記録媒体等において、複製、改変、翻案するなど、使用することは一切できません。

ご注意

1. 内容の不保証

本サイトで提供されているコンテンツ(文章、画像、映像、音声、プログラムなどを含むがこれらに限られない。以下「コンテンツ」という)の著作権は、当社または当社にその利用を認めた権利者に帰属しています。ご利用者様が私的使用を目的として使用する場合、その他法律で認められている範囲を超えて、当社の事前の書面による承諾なく、他のWebサイトや印刷媒体・記録媒体等において、複製、改変、翻案するなど、使用することは一切できません。

2. ご利用上のトラブル等

本サイトの内容に誤りがあった場合等、本サイトのご利用に際してご利用者様と第三者との間のトラブルが生じた場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は一切責任を負いかねます。また、本サイトのご利用に起因するソフトウェア、ハードウェア上の事故その他の損害についても、当社に故意または重過失がある場合を除き、必要なサービス、修理等についてのあらゆる費用は、すべてご利用者様のご負担となりますので、予めご了承ください。

3. 内容の変更等

本サイトに掲載されている情報、ファイル名等は、予告なく変更、修正、削除等されることがありますので、予めご了承ください。

4. 責任の制限

本サイトのご利用に際して、ご利用者様が蒙った損害について当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り、当社は一切責任を負いませんので、予めご了承ください。

不可抗力

当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス、天変地異、その他当社の責によらない事由により被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

情報の利用について

当社は、ご利用者様による本サイトの利用履歴(本サイトへ訪れる前のサイトのURL、ページビュー数等を含みますが、これらに限られない)およびこれらを、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、当該利用履歴、統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用(企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られない)することができるものとします。

紛争等

1. 準拠法、裁判管轄

本サイトのご利用および本規約の解釈および適用は、日本国法に準拠するものとします。また、本サイトの利用および本規約に関わる全ての紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

2. 当社の対応

ご利用者様が、本規約や当社の本サイト運営の趣旨に反して本サイトをご利用された場合等において、当社は、必要な法的措置、利用停止、閲覧の禁止、その他の当社が必要と認める措置をすることができます。

本規約について

1. 有効性

本規約のうちの一部が法律違反、無効、または何らかの理由で有効でないとみなされた場合でも、本規約のその他の部分は継続して効力を有するものとします。

2. 変更等

当社は、本規約を当社の判断により自由に変更することができるものとし、ご利用者様は常に本サイト上に掲示される最新の条件を確認するものとします。当社は、ご利用者様が本規約の変更後に本サイトをご利用された場合、ご利用者様が当該変更に同意したものとみなせるものとします。

3. リンク先サイト

本サイトにリンクが掲載されたWebサイトのご利用に際しては、運営者が当社であるか否かに関わらず、当該サイトごとに定められている条件に従うこととなり、本サイトとは別のサイトとして取り扱われますので、ご注意ください。なお、当社はリンク先の第三者の運営するWebサイトとご利用者様の間で生じた事象について、当社に故意または重過失がない限り、一切責任を負いません。

お問い合わせ

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附則
2012年10月1日作成・適用