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社内交流・文化

リクルートテクノロジーズの社内交流・文化についてご紹介します。

キックオフ

キックオフ

会社の成果と目指す姿を経営層からメッセージする場として、年に1度行われる全社イベントです。加えてミッション・ビジョンを体現し、高い成果を上げたメンバーを称えるR-tech AWARDや、盛大なパーティーも行われ、新たな気づきやつながりができる、刺激に溢れた機会になっています。

カンファレンス

カンファレンス

普段の業務や組織を超えた学びの場として、外部から著名なゲストをお招きした大規模な勉強会を開催しています。社内外の最新事例や考え方に触れることで、視野を広げ、いつもの仕事がより楽しくなるヒントを持ち帰ります。

部内表彰

部内表彰促進

高いスキルを有したプロフェッショナル集団である各部署ごとに、独自の基準を設け、表彰を行っています。受賞者は、社内報で全社に発信され、その成果を全員で称える文化が根付いています。

FORUM

FORUM

リクルートグループALLで行われる最も優れた最新ナレッジを共有する制度です。GROWTH(商品開発・改善)、ENGINE(テクノロジー)、GUARDIAN(経営基盤)、TOPGUN(顧客接点)の4部門からなり、リクルートテクノロジーズからは毎年多くの案件がENGINEを受賞しています。

New RING ‐Recruit Ventures 新規事業提案制度

New RING ‐Recruit Ventures 新規事業提案制度

リクルートホールディングスが主催する新規事業提案制度です。誰でも応募資格があり、最終審査で上位に入賞した作品は、事業化に向けての機会が与えられます。社員のみならず社外の方も多く参加する一大イベントです。